6月10日下午，学院召开第三批青年教师导师制培养工作交流座谈会。院长刘远盟、副院长郑常翔、董维、张兴顺出席会议，教务处、学生工作处、人事处相关负责人、全体第三批青年教师及导师参加会议。
座谈会上，青年教师依次分享了进校以来的成长经历和导师制培养期间的收获感悟，并就跨学科共享平台、教研成果案例库建设、集体磨课与公开课活动等方面提出意见建议。导师代表结合工作实际，介绍了“传帮带”过程中的经验做法与成效，反映了当前存在的问题并提出了改进建议。
会议强调，青年教师是学院发展的生力军，在新时代背景下，学院的发展必须把青年教师培养摆在更加突出的位置。会议要求，骨干教师要扛起责任、主动作为，真正发挥传帮带作用，将丰富的教学经验和严谨的治学作风传递给青年教师；青年教师要珍惜平台、自我加压、强化韧性，在实践历练中实现蜕变成长。会议明确，要强化教师队伍建设，全面落实“四个一批”工作举措，推动导师制工作走深走实，力争在“十五五”期间实现西部领先、全国一流的建设目标。
此次座谈会总结了第二批导师制考核情况，进一步明确了导师和青年教师的职责方向，为推动学院教师队伍高质量发展奠定了坚实基础。
