为帮助学院教师精准把握职称评审政策、提升申报材料质量，持续推动师资队伍专业化建设，4月15日、23日，学院人事处联合教务处分别在崇州、新都两校区开展职称申报专题培训，两校区未取得高级职称的专、兼课教师全员参训。培训由学院副院长郑常翔主持，副院长董维出席培训会。
郑常翔在动员讲话中结合近年来全省及学院中高级职称评审情况，梳理了过往申报中政策理解偏差、材料支撑不足等共性问题。他强调，职称评审既是老师职业成长的重要检验，也是学院师资队伍建设的核心抓手，关乎教师个人发展与学院办学实力提升，希望参训教师认真学习政策要点，吃透评审要求，提前做好申报筹备。
本次培训特邀学院经济管理系主任、正高级讲师、资深职称评审专家赖良杰主讲。赖良杰系统解读了各级职称申报的教学教研、业绩等核心条件，结合自身成长经历，鼓励教师立足教学岗位，做好职业规划，将职称评审作为检验专业能力的契机，变“被动应对”为“主动积累”，在日常工作中沉淀能力，用申报材料反映职业发展轨迹。人事处副处长刘晓艳结合申报典型案例，详细讲解了申报材料的规范性要求，对常见问题进行了提醒和说明。
郑常翔在总结讲话中指出，职称评审“申报在一时，功夫在平时”，勉励大家在日常工作中对标评审条件，扎实做好教学科研，注重过程性材料收集归档。同时，结合自身实际做好职业规划，实现个人成长和学院发展的双赢。
本次培训内容务实，针对性强，受到参训教师的一致好评。大家表示，通过培训进一步明确了申报要求和材料规范，后续将对照标准查漏补缺，认真做好今年的职称评审准备。
