5月7日下午，学院青年教师导师制启动仪式在思源楼学术报告厅拉开帷幕。学院党委书记徐振川、副院长郑常翔、董维，各相关职能部门负责人及相关导师、青年教师共70余人参加仪式。
董维副院长宣读了学院首批青年教师导师名单，莅临各位领导分别为导师颁发了聘书。根据《学院青年教师导师制实施办法》，经系部推荐、学院审批同意后，确定了赖良杰等18位老师为我院首批青年教师导师，分别与学院18位青年教师正式达成“传帮带”结对培养师徒关系。
经济管理系主任赖良杰作为导师代表发言，她希望青年教师们沉下心来认真学习、善于思考、努力提高自己。并代表全体导师承诺“作为青年教师导师这一新身份，既是一份荣耀，更是一份责任，作为导师，我们一定会尽己所能、无私分享，在各项工作中帮助青年教师快速成长，不辜负学院领导的厚望和青年教师的期望”。
机电工程系王杰老师作为青年教师代表发言，他说：“作为青年教师，要以诚心、精心、细心为学习态度，以勤学、勤问、勤听为学习方法，以成长、成熟、成才为学习目的，虚心向各位师傅拜师学习，不忘初心、牢记使命、努力探索、奋勇担当，不断提升自身思想道德和教育教学水平，书写属于我们川矿院的青春篇章！”
会上，学院党委书记徐振川作了讲话，他表示，青年教师导师制是促进学院师资队伍建设、师德师风建设的有效措施，能有力地推进学院高质量发展。并强调各系要高度重视、落实实施。要求导师们做好“传帮带”工作，尤其是在“德”、“能”方面做好师德表率、做好言传身教，帮助青年教师快速成长。最后也对各位青年教师寄予期望：一是要有忠贞不渝的职业信仰，要有爱岗敬业、无私奉献精神；二是要有虚心学习、善思求变的学习态度。
学院一贯坚持内涵发展，高度重视师资队伍建设，尤其是青年教师队伍的成长发展，力求打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力、勇于创新的高素质青年教师队伍。本次“青年教师导师制启动仪式”的成功举办，标志着我院《青年教师导师制实施办法》正式落地，也标志着“传帮带”青年教师导师制培养体系的进一步完善。
