学院第二批青年教师导师制培养计划教师教学能力考核圆满结束

1月9日，学院第二批青年教师导师制培养计划教师教学能力考核在第二学术报告厅和第三学术报告厅举行。

学院第二批青年教师导师制培养计划于2023年1月启动，导师按照《青年教师导师制实施办法(修订)》(川矿机电院〔2022〕16号)的要求，对指导的青年教师从思想道德、教育教学、教学科研等方面开展了为期两年的培养。

17位青年教师进行现场说课和答辩，青年教师对应的导师从培养规划、特色亮点、培养成果等方面进行分享交流。评委对照评分标准为说课教师打分，并对说课内容进行了点评和指导。

教务处处长韦林、副处长刘靖卿分别对本次说课作出总结。青年教师是学院师资队伍的新生力量，肩负着学院未来发展的重任，学院高度重视师资队伍建设，尤其把青年教师培养作为一项重中之重的工作来抓，多措并举培养和提升青年教师的教育教学能力，着力打造“有用、有料、有趣、有效”的“四有”课堂，以高质量的教育教学水平助推学院内涵式建设。