随着最后一次培训课程的结束，成都天科精密制造有限责任公司企业职工项目制培训工作宣告圆满结束，这是机电工程系主动探索对外培训市场、深入对接企业人才需求的一次重要尝试，具有重要意义。
近年来，机电工程系依托学院优质资源，主动出击，积极联系企业，深化校企关系，增进校企互信，探索合作内容，得到了学院各级领导的鼓励和各个部门的大力支持，随着成都市《关于印发（成都市全民技能提升计划实施方案）的通知》（成委厅〔2019〕111号）、《成都市企业新型学徒制实施方案》（成人社发〔2019〕35号）、《规范职业技能提升行动转账资金使用管理相关工作》（成人社〔2020〕3号)和《关于印发企业职工培训实施细则的通知》(成人社发〔2020〕59号）等一系列职业技能培训项目支持政策文件的相继出台，为系部开展相关职业技能培训奠定了基础。
机电工程系在与企业及地方政府多个部门进行多次沟通与交流之下，成功协助成都天科精密制造有限责任公司申报成都市企业职工项目制培训项目，学院作为承训机构，将对企业60名参培员工进行为期3个月的专业培训。
培训安排工作随即展开，第一次承接对外培训工作，机电工程系面临不小的挑战，为此，系部迅速召开研讨会，组建师资队伍，认真收集、分析企业人才需求，讨论授课计划和课程进度，调整课程内容，最终确定教学方案。
在培训课程开始以后，面临企业教学场地设施简陋、参培人员年龄跨度大、理解和接受能力各有差异等不利因素，参培的老师克服困难，每堂课程都以饱满的精神和热情的态度认真对待, 老师们辛勤的付出得到了企业员工和企业领导的高度赞扬，在教师们和企业员工的共同努力之下，培训工作得以顺利完成。
完成培训以后，系部迅速进行总结经验，拓展思路，再接再厉，继续依托学院办学条作和优质资源，以国家职业技能等级鉴定所、四川省特种作业人员培训考核单位等多个资质为载体，积极开展企业在职员工技能提升、职业技能认定等培训工作，目前系部已经与成都青洋电子材料有限公司等四家企业签定企业员工培训协议，未来将继续努力，与更多的企业开展此类培训工作。
